NIEZALEŻNEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO KIEROWCÓW

ROZDZIAŁ I
NAZWA, TEREN DZIAŁANIA I SIEDZIBA ZWIĄZKU
§ 1
1.Tworzy się ogólnokrajową organizację zawodową o nazwie
NIEZALEŻNY ZWIĄZEK ZAWODOWY KIEROWCÓW
zwany dalej Związkiem.
2.Związek może używać skrótu NZZ Kierowców.
§ 2
Nazwa, znak graficzny, sztandar oraz odznaczenia Związku stanowią jego własność i podlegają
ochronie prawnej.
§ 3
Terenem działania Związku jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej oraz inne kraje.
§ 4
Siedzibą władz krajowych Związku jest miasto Pruszków województwo mazowieckie.
ROZDZIAŁ II
POSTANOWIENIA OGÓLNE
§ 5
Związek jest wolną, niezależną i samorządną organizacją zawodową kierowców, osób
prowadzących zawodowo pojazdy lądowe oraz osób pracujących na rzecz transportu.
§ 6
1.Związek jest niezależny w swojej działalności statutowej od pracodawców, administracji
państwowej, samorządów terytorialnych oraz innych organizacji i osób.
2.Związek działa na podstawie obowiązujących przepisów prawa oraz własnego statutu.
3.Związek kieruje się zasadami demokracji, pluralizmu, tolerancji oraz prawa do godnego życia.
§ 7
1.Podstawową jednostką organizacyjną Związku jest organizacja zakładowa-międzyzakładowa
zrzeszająca co najmniej 10 pracowników.
2.W przedsiębiorstwach i instytucjach wielowydziałowych – wielooddziałowych członkowie
Związku mogą tworzyć organizacje wydziałowe – oddziałowe zrzeszające co najmniej
5 pracowników.
3.Utworzenie organizacji wydziałowej – oddziałowej wymaga zgody Zarządu Zakładowego –
Międzyzakładowego lub ich Prezydium.
4.Zarządy Wydziałowe – Oddziałowe wchodzą w skład Zarządu Zakładowego
– Międzyzakładowego, a liczebność Zarządu Wydziałowego – Oddziałowego określa Zarząd
Zakładowy – Międzyzakładowy odrębną uchwałą na podstawie liczebności organizacji
wydziałowej – oddziałowej.
5.Podstawową jednostką terytorialną jest województwo. Utworzenie organizacji wojewódzkiej
następuje na wniosek zainteresowanych organizacji zakładowych – międzyzakładowych
i wymaga akceptacji Zarządu Krajowego.
6.Osoby, które nie mogą utworzyć organizacji w macierzystych zakładach pracy mogą tworzyć
organizacje międzyzakładowe lub być przyjętym do Związku przez terenowe struktury,
a w przypadku braku takiej struktury mogą być przyjmowane do Związku przez Zarząd Krajowy.
§ 8
1.Organizacje Związku powstają z inicjatywy podjętej przez co najmniej 10 osób uprawnionych
do tworzenia związku zawodowego, które wybierają spośród siebie komitet założycielski.
2.Komitet Założycielski nabywa prawa władzy związkowej po przyjęciu tej organizacji stosowną
uchwałą Zarządu Wojewódzkiego, a w przypadku jego braku uchwałą Zarządu Krajowego
lub ich Prezydium i po zarejestrowaniu jej w rejestrze działa do czasu wyboru władz statutowych
tej organizacji.
3.Wybory władz statutowych przeprowadza się w ciągu sześciu miesięcy od zarejestrowania
organizacji w rejestrze.
Władze organizacji zakładowych i międzyzakładowych zarejestrowanych 11 miesięcy
przed upływem kadencji uznaje się za wybrane na następną kadencję.
§ 9
1.Niezależny Związek Zawodowy Kierowców posiada osobowość prawną. Osobowość prawną
posiada struktura krajowa, wojewódzka i zakładowa-międzyzakładowa Związku.
2.W imieniu Związku do zaciągania zobowiązań majątkowych upoważniony jest Przewodniczący,
Zastępca Przewodniczącego Zarządu lub Skarbnik danej struktury organizacyjnej posiadającej
osobowość prawną za zgodą Zarządu lub Prezydium tej struktury wyrażoną w formie uchwały.
§ 10
Nie pozbawia się praw przynależności do Związku osób przechodzących na rentę, emeryturę,
świadczenie przedemerytalne, rehabilitacyjne, odbywających zasadniczą służbę wojskową
oraz bezrobotnych, którzy byli członkami Związku do momentu trwania stosunku pracy o ile
przerwa w płaceniu składek nie będzie dłuższa niż trzy miesiące po zakończeniu pracy. Po tym
okresie nastąpi wygaśnięcie członkostwa, jednakże w każdym czasie po wygaśnięciu może on
złożyć ponownie deklarację o przyjęcie do Związku. Przerwa dłuższa niż 3 miesiące w płaceniu
składek powoduje utratę prawa do świadczeń statutowych (zasiłków i zapomóg) wypłacanych
przez Związek. Ponowne nabycie prawa do świadczeń statutowych nastąpi po upływie 6 miesięcy
przynależności i płaceniu składek.”
§ 11
Zarząd Krajowy, Zarządy Wojewódzkie i Zarządy Zakładowe – Międzyzakładowe prowadzą
ewidencje członków i wydają legitymacje członkowskie.
§ 12
1a) władze związku wszystkich szczebli pochodzą z wyborów. Wybory odbywają się na podstawie
Ordynacji Wyborczej, której treść uchwala Zarząd Krajowy lub jego Prezydium,
b) w przypadkach szczególnych w trakcie trwania kadencji w oparciu o uchwałę organu władz
właściwej struktury Związku może być wybrana spośród członków związku osoba wskazana przez
dany organ związku w miejsce osoby ustępującej lub wykluczonej jeśli wyrazi na to zgodę na
piśmie. Dotyczy to także Komisji Rewizyjnych wszystkich szczebli. Wybrana osoba może być
także w tym trybie odwołana. Osoba ustępująca lub wykluczona z władz związku danej struktury
ma obowiązek w terminie 30 dni od dnia ustąpienia lub wykluczenia rozliczyć się oraz zwrócić
środki finansowe, dokumentację związkową będącą w jego dyspozycji i powierzone mu
mienie, będące własnością Związku. Rozliczenie ma nastąpić w formie protokołu przed
właściwymi władzami związku danej struktury, a w przypadku braku tych władz przed władzami
nadrzędnymi.
Wybory władz wszystkich szczebli odbywają się na następujących zasadach:
a) kandydatem może być osoba uprawniona do głosowania na zebraniu i zjeździe dokonującym
wyboru,
b) nie ogranicza się liczby kandydatów,
c) głosuje się na poszczególnych kandydatów,
d) głosowanie jest tajne lub jawne,
e) wyboru władz wszystkich szczebli dokonuje się zwykłą większością głosów spośród
kandydatów wybranych na zebraniu lub na Zjeździe delegatów przez członków uprawnionych
do ich wyboru uczestniczących w wyborach,
f) Przewodniczącego Zarządu danej struktury wybiera bezpośrednio zjazd delegatów, zebranie
delegatów lub zebranie członków związku organizacji danej struktury. W przypadku rezygnacji,
odwołania lub zgonu Przewodniczącego danej struktury Zarząd tej struktury wybierze
Przewodniczącego spośród członków wchodzących w skład tego Zarządu na okres do końca
kadencji. Ustępujący Przewodniczący nadal wchodzi w skład Zarządu, jeśli wyrazi na to zgodę za
wyjątkiem Przewodniczącego, który został odwołany.
g) wyboru dokonuje się na okres kadencji.
h) odwołania członka władz związkowych dokonuje walny zjazd delegatów, zebranie delegatów,
zebranie członków związku danej struktury lub organ nadrzędny
i) wybory przeprowadza dla danej struktury Komisja Wyborcza.
§ 13
1.Związek ma prawo współtworzyć i przystępować do ogólnokrajowych organizacji – federacji,
konfederacji i międzynarodowych organizacji związkowych lub pracowniczych.
2.Decyzję o przystąpieniu do w/w organizacji podejmuje Zarząd Krajowy Związku stosowną
uchwałą.
3.Związek ma prawo, na podstawie stosownej uchwały Zarządu Krajowego łączyć się z innymi
organizacjami związkowymi o zasięgu krajowym o podobnym profilu działania i podobnych
celach statutowych.
a)zachowując swoją nazwę, przyjmując nazwę innego związku lub przyjmując nową nazwę,
b)zachowując swój Statut, przyjmując Statut organizacji łączącej się lub tworząc nowy Statut,
c)zachowując struktury i władze organizacji wojewódzkich i zakładowych – międzyzakładowych
łączących się związków (w przypadku występowania w łączących się związkach równorzędnych
struktur należy wyłonić spośród nich nowe władze).
4.Związek ma prawo na podstawie stosownej uchwały Zarządu Krajowego lub jego Prezydium
przyjmować inne organizacje związkowe z zachowaniem ich władz po podjęciu przez właściwe
władze przystępujących organizacji uchwał o przejściu do struktur NZZ Kierowców.
ROZDZIAŁ III
CELE I ZADANIA ZWIĄZKU ORAZ SPOSOBY I FORMY ICH REALIZACJI
§ 14
Celem Związku jest: obrona godności, praw i interesów pracowniczych członków związku,
a w szczególności:
1.ochrona interesów zdrowotnych, materialnych, socjalnych i kulturalno-oświatowych i
sportowych członków oraz ich rodzin w szczególności poprzez;
a)niesienie w ramach posiadanych środków pomocy finansowej członkom związku na leczenie,
operacje, partycypowanie w zakupie sprzętu rehabilitacyjnego, leków, itp.
b)niesienie w ramach posiadanych środków pomocy materialnej będących w szczególnych
sytuacjach losowych, udzielanie zapomóg, zakup odzieży, wyposażenia i sprzętu domowego,
finansowanie szkoleń mających na celu podniesienie wiedzy, kwalifikacji zawodowych członków
związku w zakresie niezbędnym dla jego potrzeb, itp.
c) organizację w ramach posiadanych środków spotkań integracyjnych, pikników, wycieczek,
innych form zbiorowego wypoczynku lub rekreacji, zakup paczek okolicznościowych,
d)organizację, uczestnictwo, zakup biletów na imprezy kulturalno-oświatowe np. teatr, opera,
operetka, filharmonia, kino, wystawy, muzea,
e)sponsoring i organizacja w ramach posiadanych środków imprez sportowych, uczestnictwo
członków związku w imprezach sportowych organizowanych przez innych organizatorów,
sponsorowanie członków związku reprezentujących Związek w zawodach sportowych, zakup
odzieży i sprzętu sportowego, fundowanie nagród, medali, dyplomów, pucharów, plakietek
okolicznościowych, proporczyków, itp.
2.zabezpieczenie praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy zawodowej,
wynagrodzenia, warunków socjalno – bytowych,
3.umacnianie autorytetu kierowców, osób prowadzących zawodowo pojazdy lądowe oraz osób
pracujących na rzecz transportu,
4.podejmowanie starań o zharmonizowanie prawidłowego działania zakładu pracy z interesami
pracowników,
5.szerzenie demokracji oraz umacnianie koleżeńskiej lojalności i solidarności w stosunkach
wzajemnych,
6.wpływ na kształtowanie polityki społecznej i gospodarczej,
7.podejmowanie działań na rzecz ochrony naturalnego środowiska człowieka,
8.pogłębianie wiedzy członków Związku,
9.przeciwdziałanie bezrobociu i pomoc bezrobotnym członkom Związku, wnioskowanie
o dokonanie zmian na stanowiskach pracy osób, których nieudolne działanie przynosi szkodę
dla zakładu pracy lub jest źródłem stresów pracowniczych,
10.wnioskowanie o wprowadzenie nowych przepisów i zarządzeń mających na celu poprawę
istniejących nieprawidłowości szkodliwych dla gospodarki narodowej, zakładu pracy
i pracowników,
11.współdziałanie z Państwową Inspekcją Pracy, Państwową Inspekcją Sanitarną i służbami
BHP,
12.umacnianie praworządności, sprawiedliwości społecznej oraz kształtowanie etyki
zawodowej,
13.obrona indywidualnych praw pracowników nie zrzeszonych w Związku, na zasadach
określonych dla członków Związku, jeżeli pracownik zwróci się o taką pomoc a właściwy organ
związku wyrazi na to zgodę,
14.nadzór nad prawidłowym i sprawiedliwym podziałem świadczeń socjalnych i innych funduszy
zakładu pracy.
15.rozwój związku poprzez między innymi: wyjazdy w teren w celu tworzenia nowych
organizacji, wyjazdy do organizacji zakładowych w kraju, w celu niesienia im pomocy w realizacji
ich celów statutowych.
16.promocja i reklama Związku między innymi poprzez: druk gazety związkowej, plakatów
i ulotek, banerów, flag, transparentów, kalendarzy, akcje reklamowe na bilbordach, w radiu,
telewizji lub prasie, zakup znaczków i proporczyków oraz odznaczeń związkowych, statuetek,
pucharów, breloczków, długopisów, plakietek a także innych materiałów reklamowych
lub propagandowych itp. oraz nawiązywanie korzystnej współpracy z podmiotami gospodarczymi
i instytucjami, w celu pozyskiwania środków na działalność statutową.
§ 15
Związek realizuje swoje cele przez:
1.reprezentowanie interesów swoich członków wobec pracodawców, władz państwowych,
administracji państwowej, gospodarczej, samorządu terytorialnego oraz organizacji politycznych,
społecznych i stowarzyszeń,
2.zawieranie i wypowiadanie układów zbiorowych pracy oraz innych porozumień pomiędzy
Związkiem a pracodawcą lub organizacjami pracodawców.
3.udzielanie w ramach możliwości finansowych pomocy prawnej i podejmowanie interwencji
w przypadkach konfliktów między pracownikiem a pracodawcą,
4.organizowanie i kierowanie akcjami protestacyjnymi załóg w przypadku istotnego naruszenia
interesów pracowniczych, a w szczególnie uzasadnionych przypadkach proklamowanie strajku,
5.informowanie członków o działaniach Związku oraz prowadzenie działalności prasowej
i wydawniczej, promocyjno-reklamowej między innymi poprzez; druk gazety związkowej,
plakatów i ulotek, bannerów, flag, transparentów, kalendarzy, zakup znaczków i odznaczeń
związkowych, statuetek, pucharów, breloczków, długopisów, plakietek i innych materiałów
reklamowych lub propagandowych, itp.
6.opiniowanie, negocjowanie i uzgadnianie aktów prawnych, w tym także aktów
wewnątrzzakładowych dotyczących interesów ludzi pracy, ich rodzin oraz emerytów i rencistów,
7.występowanie do organów władzy państwowej i gospodarczej z wnioskami w sprawie wydania
lub zmiany aktów prawnych dotyczących transportu, komunikacji oraz spraw pracowniczych,
8.sprawowanie kontroli nad warunkami bezpieczeństwa i higieny pracy, podejmowanie
przewidzianych prawem działań w przypadku występowania zagrożeń dla życia i zdrowia
pracowników,
9.współdziałanie ze służbą zdrowia, w celu ochrony zdrowia pracowników i ich rodzin,
10.zwalczanie wszelkich przejawów niegospodarności, nadużyć oraz biurokracji,
11.udzielanie w ramach możliwości finansowych pomocy materialnej członkom Związku,
12.tworzenie w ramach możliwości Związku funduszy celowych:
na ochronę zdrowia, pomoc bezrobotnym, na cele charytatywne, humanitarne, kulturalno –
oświatowe, rekreacyjno – sportowe, socjalne, promocyjno – reklamowe oraz funduszu
strajkowego,
13.współdziałanie z organami władzy państwowej, administracji państwowej, gospodarczej,
samorządu terytorialnego, organizacjami społeczno-politycznymi w zakresie koniecznym
dla realizacji swoich celów statutowych, wynikających z przepisów prawa.
skreślony
skreślony
ROZDZIAŁ IV
ZASADY NABYWANIA I UTRATY CZŁONKOSTWA
§ 16
1.Członkostwo Związku nabywa się z chwilą przyjęcia deklaracji członkowskiej uchwałą
właściwego Zarządu Zakładowego – Międzyzakładowego, Wojewódzkiego, Krajowego
lub Prezydium Zarządu tych struktur.
2.Członkiem Związku może zostać każdy, kto pracuje lub pracował zawodowo w charakterze
kierowcy lub prowadzącego pojazdy lądowe oraz osoba pracująca na rzecz transportu.
Od uchwały o odmowie przyjęcia do Związku zainteresowanemu służy odwołanie odpowiednio
do Zarządu Wojewódzkiego lub Krajowego w terminie 14 dni od daty zawiadomienia o odmowie.
Decyzja Zarządu Krajowego jest ostateczna.
4.Dowodem przynależności do Związku jest legitymacja związkowa wydana przez organy
wymienione w pkt 1.
5.Zarządy poszczególnych struktur Związku mogą stosowną uchwałą nadać tytuł Honorowego
Członka Związku osobie, która czynnie uczestniczy w życiu związku, lecz z uwagi
na ograniczenia statutowe nie może do niego przystąpić.
§ 17
1.Członkostwo Związku ustaje na skutek:
a)wystąpienia ze Związku,
b)pozbawienia członkowstwa,
c)wykluczenia,
d)zgonu.
2.Członkostwo wygasa z powodu niepłacenia składek przez okres 3 miesięcy w roku
kalendarzowym. W okresie niepłacenia składek nie przysługują zasiłki statutowe, zapomogi
oraz inne świadczenia statutowe. W szczególnych przypadkach losowych Zarząd danej struktury
może zwolnić członka Związku na jego wniosek z płacenia składki członkowskiej lub obniżyć jej
wysokość. Okres zwolnienia lub obniżenia składki określa Zarząd danej struktury.
3.Członka, który uporczywie nie wykonuje obowiązków członkowskich lub postępuje w sposób
nie licujący z godnością członka Związku właściwy Zarząd Zakładowy – Międzyzakładowy,
Wojewódzki lub Krajowy może ukarać udzieleniem upomnienia lub nagany lub
pozbawić członkostwa. Powyższe nie dotyczy członka władz danej struktury przez władze tej
struktury. Ukarania udzieleniem upomnienia lub nagany oraz pozbawienia członkostwa członka
władz może dokonać organ, który go powołał ewentualnie organ wyższej rangi.
4.Od uchwały o wykluczeniu zainteresowanemu służy odwołanie odpowiednio do Zarządu
Wojewódzkiego lub Krajowego w terminie 14 dni od daty doręczenia uchwały. Do czasu podjęcia
decyzji przez Zarząd Wojewódzki lub Krajowy uchwała ulega zawieszeniu. Decyzja Zarządu
Krajowego jest ostateczna.
ROZDZIAŁ V
CZŁONKOWIE ICH PRAWA I OBOWIĄZKI
§ 18
1.Członek Związku ma prawo:
a)uczestniczyć w ogólnych zebraniach Związku,
b)wybierać i odwoływać członków wszystkich władz Związku na zasadach określonych
w Statucie i Ordynacji Wyborczej,
c)być wybierany do wszystkich władz Związku na zasadach określonych w Statucie i Ordynacji
Wyborczej,
d)uczestniczyć w ustalaniu zaleceń dla wybranych delegatów,
e)korzystać z pomocy Związku w ochronie praw pracowniczych i obywatelskich w razie
ich naruszenia przez pracodawcę, administrację państwową lub samorządową (w przypadkach tych
Związek zobowiązany jest do zastosowania dostępnych mu środków obrony ze strajkiem
włącznie). Związek może interweniować i udzielać pomocy w razie naruszenia praw członka
Związku,
f)otrzymywać zasiłki statutowe z tytułu urodzenia dziecka i zgonu członka najbliższej rodziny
tzn.: żony, męża, ojca, matki, teścia, teściowej oraz dziecka pozostającego na utrzymaniu; w
przypadku zgonu członka Związku zasiłek otrzymuje rodzina. Warunkiem otrzymania przez
Członka Związku świadczenia z tytułu urodzenia dziecka jest co najmniej sześciomiesięczna jego
przynależność do Związku i brak zaległości w opłacaniu składek.
g)otrzymywać od Związku w ramach jego możliwości finansowych pomoc finansową w okresie
pozostawania bez pracy na skutek działalności związkowej oraz w szczególnie uzasadnionych
przypadkach losowych; zakres formy pomocy określa Zarząd danego szczebla Związku,
h)korzystać z pomocy socjalnej Związku oraz innych środków będących w dyspozycji Związku,
i)do oceny i krytyki każdego członka Związku oraz władz związkowych, a w przypadku
naruszenia prawa statutowego do wnioskowania o dokonanie kontroli przez uprawnione organy
Związku i ujawnienie nieprawidłowości,
j)brać udział w zebraniach, na których władze związkowe podejmują uchwały dotyczące jego
osoby,
k)mieć dostęp do informacji na temat funkcjonowania Związku,
l)występować z wnioskami i postulatami do władz związkowych wszystkich szczebli i delegatów
z propozycjami dotyczącymi funkcjonowania Związku.
Za aktywną działalność, zaangażowanie i postawę związkową członek Związku może być
wyróżniony:
a) nagrodą pieniężną lub upominkiem
b) dyplomem uznania
c) brązową odznaką
d) srebrną odznaką
e) złotą odznaką.
Wyróżnienia nadawane są na podstawie Regulaminu ustanowionego przez Zarząd Krajowy.
Zarząd Krajowy może wystąpić z wnioskiem do właściwych władz o wyróżnienie
odznaczeniem państwowym, resortowym, samorządowym szczególnie zasłużonych członków
Związku.
Honorowy Członek Związku ma prawo:
a)na zaproszenie władz Związku uczestniczyć w zjazdach i zebraniach,
b)posiadać prawo głosu doradczego, współpracować przy tworzeniu dokumentów,
c)korzystać na koszt związku ze szkoleń oraz wyjazdów z tym związanych,
d)uczestniczyć w wyjazdach do terenowych struktur Związku, w celu niesienia fachowej pomocy
oraz w innych wyjazdach niezbędnych do funkcjonowania Związku,
e)do posiadania legitymacji Honorowego Członka Związku oraz odznaki związkowej, które wyda
stosowny organ Związku.
§ 19
Członek Związku jest zobowiązany:
1.przestrzegać postanowień statutu i uchwał władz Związku oraz regularnie płacić składki
członkowskie,
2.przestrzegać zasad koleżeńskości, solidarności oraz wzajemnej pomocy i poszanowania między
członkami,
3.brać udział w życiu związkowym,
4.uczestniczyć w plenarnych zebraniach związkowych w jednostkach organizacyjnych do których
został wybrany,
5.uczestniczyć w akcjach podejmowanych przez Związek oraz nie brać udziału bez akceptacji
władz Związku w akcjach organizowanych przez inne związki zawodowe.
§ 20
Członek Związku nie może należeć do innego związku zawodowego.
ROZDZIAŁ VI
WŁADZE ZWIĄZKU
§ 21
Władzami Związku są na szczeblu:
1.Krajowym
a) Krajowy Zjazd Delegatów
b) Zarząd Krajowy
c) Prezydium Zarządu Krajowego
d) Krajowa Komisja Rewizyjna
Wojewódzkim
a)Wojewódzki Zjazd Delegatów
b)Zarząd Wojewódzki
c)Prezydium Zarządu Wojewódzkiego
d)Wojewódzka Komisja Rewizyjna
3.Zakładowym – Międzyzakładowym
a)Ogólne Zebranie Członków (delegatów) Zakładowej – Międzyzakładowej Organizacji
Związkowej
b)Zarząd Zakładowy- Międzyzakładowy
c)Prezydium Zarządu Zakładowego -Międzyzakładowego
d)Zakładowa – Międzyzakładowa Komisja Rewizyjna
Władze wykonawcze Związku tj. Zarząd Krajowy oraz Prezydium Zarządu Krajowego, Zarząd
Wojewódzki oraz Prezydium Zarządu Wojewódzkiego, Zarząd Zakładowy – Międzyzakładowy
oraz Prezydium Zarządu Zakładowego – Międzyzakładowego w szczególnych przypadkach mogą
podejmować uchwały drogą telefoniczną oraz przez inne środki łączności elektronicznej.
§ 22
1.Kadencja władz trwa 4 lata i upływa z okresem kadencji władz krajowych.
2.W przypadkach szczególnych Zarząd Krajowy w porozumieniu z Krajową Komisją Rewizyjną
stosowną uchwałą może wydłużyć kadencję o sześć miesięcy.
ROZDZIAŁ VII
ORGANY WŁADZ ZWIĄZKU I ICH UPRAWNIENIA
§ 23
1.Krajowy Zjazd Delegatów jest najwyższym organem statutowym Związku.
2.Zjazd może być zwyczajny i nadzwyczajny.
a)Zjazd jest ważny gdy uczestniczy w nim 50 % + 1 delegat.
3.Zjazd Zwyczajny to Zjazd sprawozdawczo – wyborczy, jest zwoływany przez Zarząd Krajowy
Związku raz na 4 lata.
4.Zjazd Nadzwyczajny zwoływany jest w razie potrzeby przez Zarząd Krajowy, Krajową Komisję
Rewizyjną, na wniosek 1/5 Zarządów Wojewódzkich lub Zakładowych, 1/5 Delegatów na Zjazd
Krajowy w terminie nie przekraczającym 3 miesięcy od daty zgłoszenia wniosku.
5.Zarząd Krajowy ustala liczbę delegatów dla każdego województwa odpowiednio do stanu
członków, a w przypadku braku organizacji wojewódzkiej dla każdej organizacji zakładowej –
międzyzakładowej.
6.W Zjeździe uczestniczą delegaci wybrani na zjazdach wojewódzkich, natomiast w przypadku
braku organizacji wojewódzkich delegaci wybrani na zakładowych – międzyzakładowych
zebraniach delegatów lub zakładowych – międzyzakładowych zebraniach członków Związku.
7.W Krajowym Zjeździe uczestniczą na prawach delegatów:
a)Prezydium Zarządu Krajowego, a w przypadku jego braku Zarząd Krajowy,
b) Krajowa Komisja Rewizyjna,
c)Przewodniczący Zarządów Wojewódzkich,
d)W przypadku braku Zarządów Wojewódzkich, decyzje o uczestnictwie na prawach delegata
podejmuje Zarząd Krajowy odrębną uchwałą.
§ 24
1.Krajowy Zjazd Delegatów jest upoważniony do:
a)uchwalenia zmian statutu,
b)rozpatrywania wniosków i odwołań organizacji członkowskich od decyzji Zarządu Krajowego,
c)uchwalenia ogólnego programu działania Związku,
d)wyboru Przewodniczącego Zarządu Krajowego,
e)wyboru członków Zarządu Krajowego oraz określenia ich liczby,
f)wyboru Krajowej Komisji Rewizyjnej oraz określenia liczby jej członków,
g)rozpatrywania sprawozdań Zarządu Krajowego i Krajowej Komisji Rewizyjnej,
h)udzielania absolutorium władzom Krajowym Związku.
2.Zjazd podejmuje uchwały zwykłą większością głosów oddanych przez Delegatów biorących
udział w Zjeździe.
3.Uchwała o wprowadzeniu zmian do Statutu oraz o rozwiązaniu Związku zapada zwykłą
większością głosów oddanych przez delegatów biorących udział w Zjeździe.
4.Uchwały zapadają w głosowaniu jawnym. Na żądanie co najmniej 1/10 obecnych delegatów
Przewodniczący Zjazdu zarządza głosowanie tajne.
§ 25
Zarząd Krajowy jest naczelnym organem Związku w okresie pomiędzy zjazdami.
1.Do kompetencji Zarządu Krajowego w szczególności należy:
a)wybór Prezydium i określenie liczby jego członków,
b)podejmowanie uchwał o przystąpieniu do ogólnokrajowych organizacji międzyzwiązkowych
– (konfederacji) oraz do międzynarodowych organizacji związkowych lub pracowniczych,
c)podejmowanie uchwał o łączeniu się z innymi organizacjami związkowymi,
d)podejmowanie uchwał o przejmowaniu i przyjmowaniu w struktury Związku innych organizacji
związkowych,
e)koordynowanie działań i uchwalanie wiążących ustaleń dla wszystkich struktur organizacyjnych
Związku,
f)zawieranie układów zbiorowych z możliwością scedowania swoich uprawnień na inne struktury
Związku,
g)podejmowanie decyzji o wejściu w spór zbiorowy i strajku o zasięgu ponadwojewódzkim,
h)przyjmowanie bilansu i zatwierdzanie budżetu,
i)przyjmowanie, zawieszanie lub wydalanie organizacji członkowskich,
j)uchwalanie Ordynacji Wyborczej,
k)powoływanie i określanie zasad działalności komisji problemowych oraz wybór ich
przewodniczących,
l)prowadzenie gospodarki finansowej Związku,
m)określanie kierunków działalności szkoleniowej i sposobu jej finansowania
n) ustalania kierunków prowadzonej działalności gospodarczej i sposobów jej finansowania
o) powoływanie, współtworzenie lub uczestnictwo w innych podmiotach gospodarczych –
spółkach, innych rodzajach prowadzonej działalności gospodarczej
p) występowanie do właściwych organów o pozyskanie środków europejskich
r) ustalanie wysokości oraz zasad wynagradzania przewodniczącego i innych członków Zarządu.
2.W skład Zarządu Krajowego wchodzą:
Przewodniczący, jego Zastępcy, Sekretarz, Skarbnik, Przewodniczący lub upoważnieni Zastępcy
Zarządów Wojewódzkich oraz członkowie Zarządu wybrani przez Krajowy Zjazd Delegatów.
3.Przewodniczący reprezentuje na zewnątrz Zarząd Krajowy, kieruje pracami Zarządu Krajowego,
zobowiązany jest do nadzoru i egzekwowania wykonywania obowiązków przez członków Zarządu
Krajowego. Dla pracowników zatrudnionych przez Zarząd Krajowy Przewodniczący jest
kierownikiem zakładu pracy w rozumieniu kodeksu pracy.
§ 26
1.Prezydium Zarządu Krajowego jeśli zostało wybrane kieruje działalnością Związku w okresie
pomiędzy posiedzeniami Zarządu Krajowego.
2.Prezydium Zarządu Krajowego tworzą:
Przewodniczący, jego Zastępcy, Sekretarz i Skarbnik.
3.Do kompetencji Prezydium Zarządu Krajowego należą:
a)reprezentowanie Związku wobec władz wykonawczych, ustawodawczych i sądowniczych
oraz na płaszczyźnie międzynarodowej,
b)przyjmowanie i przejmowanie innych organizacji związkowych stosowną uchwałą,
c)podpisywanie uchwał w imieniu Zarządu Krajowego,
d)udzielanie oficjalnych informacji mediom,
e)sporządzanie bilansu i przygotowywanie budżetu,
f)współpraca z Krajową Komisją Rewizyjną oraz rozpatrywanie jej wniosków, uwag i zaleceń,
g)podejmowanie decyzji w sprawach majątkowych Związku,
h)określanie zasad wynagradzania pracowników etatowych Związku,
i)skreślony
j) powoływanie lub uczestnictwo w organach zarządzających w innych podmiotach
gospodarczych – spółkach lub rodzajach działalności gospodarczej mających na
celu uzyskanie środków dla prowadzonej przez Związek działalności Statutowej.
k) realizacja programów europejskich.
4.Posiedzenia Prezydium odbywają się w miarę potrzeb, a zwołuje je Przewodniczący
lub upoważniony Zastępca.
W przypadku niewybrania Prezydium Zarządu Krajowego kompetencje wymienione w pkt. 3
przejmuje Zarząd Krajowy.
§ 27
1.Krajowa Komisja Rewizyjna wybiera Przewodniczącego spośród siebie.
2.Krajowa Komisja Rewizyjna kontroluje Zarząd Krajowy w zakresie działalności finansowej,
zgodności działania z postanowieniami Statutu i uchwał Krajowego Zjazdu Delegatów.
3.Krajowa Komisja Rewizyjna jest uprawniona do kontroli wszelkich struktur Związku w
podobnym zakresie jak kontroluje Zarząd Krajowy.
4.Członek Krajowej Komisji Rewizyjnej nie może pełnić innych funkcji związkowych z
wyjątkiem sprawowania mandatu delegata na Zjazd.
5.W przypadku rezygnacji, odwołania lub zgonu Przewodniczącego Krajowej Komisji Rewizyjnej,
Komisja wybierze Przewodniczącego spośród członków wchodzących w skład tej Komisji
na okres do końca kadencji. Ustępujący Przewodniczący nadal wchodzi w skład Krajowej Komisji
Rewizyjnej jeśli wyrazi na to zgodę, z wyjątkiem Przewodniczącego, który został odwołany.
§ 28
1.Władzami Wojewódzkimi Związku są:
a) Wojewódzki Zjazd Delegatów,
b) Zarząd Wojewódzki,
c) Prezydium Zarządu Wojewódzkiego,
d) Wojewódzka Komisja Rewizyjna.
2.W przypadku braku struktur wojewódzkich ich kompetencje przejmują odpowiednie struktury
krajowe.
§ 29
1.Wojewódzki Zjazd Delegatów jest najwyższym organem władz wojewódzkich.
2.Zjazd może być zwyczajny lub nadzwyczajny.
3.Zwyczajny Zjazd Delegatów to Zjazd sprawozdawczo-wyborczy zwołuje go Zarząd
Wojewódzki raz na 4 lata.
4.Zjazd Nadzwyczajny zwoływany jest w razie potrzeby przez Zarząd Wojewódzki, Wojewódzką
Komisję Rewizyjną, na wniosek 1/5 Zarządów Zakładowych – Międzyzakładowych, 1/5
Delegatów na Zjazd Wojewódzki w terminie nie przekraczającym 2 miesięcy od daty
zgłoszenia wniosku.
5.W Zjeździe uczestniczą delegaci wybrani na zebraniach zakładowych – międzyzakładowych
lub na zebraniach delegatów. Sposób ich wyboru oraz liczbę delegatów poszczególnych
organizacji ustala Zarząd Wojewódzki proporcjonalnie do liczby członków.
6.Zjazd jest ważny, gdy bierze w nim udział 50% + 1 delegat.
7.Wojewódzki Zjazd Delegatów podejmuje uchwały zwykłą większością głosów delegatów
obecnych na Zjeździe.
8.Do kompetencji Wojewódzkiego Zjazdu Delegatów należy:
a)uchwalanie budżetu
b)uchwalenie programu działalności organizacji wojewódzkiej Związku,
c)wybór Przewodniczącego i ustalonej przez Wojewódzki Zjazd Delegatów liczby członków
Zarządu Wojewódzkiego oraz członków Wojewódzkiej Komisji Rewizyjnej,
d)wybór delegatów na Krajowy Zjazd Delegatów,
e)rozpatrywanie sprawozdań Zarządu Wojewódzkiego i Wojewódzkiej Komisji Rewizyjnej
oraz udzielenie im absolutorium.
§ 30
Zarząd Wojewódzki jest władzą nadrzędną wobec struktur zakładowych – międzyzakładowych
i wydziałowych – oddziałowych.
1.W skład Zarządu Wojewódzkiego wchodzą:
Przewodniczący Zarządu Wojewódzkiego, jego Zastępcy, Sekretarz, Skarbnik oraz członkowie
wybrani przez Wojewódzki Zjazd Delegatów.
2.Do zakresu działania Zarządu Wojewódzkiego należy:
a)wybór członków Prezydium Zarządu Wojewódzkiego z wyjątkiem Przewodniczącego,
b)reprezentowanie organizacji wojewódzkiej Związku wobec pracodawców, władz oraz organów
administracji państwowej i gospodarczej, samorządu terytorialnego a także innych organizacji
i instytucji właściwego województwa. W sprawach o charakterze ponadwojewódzkim
wykraczających poza kompetencje władz i administracji na terenie działania województwa Zarząd
Wojewódzki występuje poprzez władze krajowe Związku,
c)ustalenie wytycznych bieżącej działalności organizacji wojewódzkiej Związku,
d)przyjmowanie bilansu i zatwierdzanie budżetu,
e)okresowa ocena pracy Prezydium Zarządu Wojewódzkiego,
f)podejmowanie na wniosek Prezydium decyzji w sprawie strajku.
g)ustalanie wysokości oraz zasad wynagradzania Przewodniczącego i innych członków Zarządu,
h)prowadzenie gospodarki finansowej Związku,
i)określenie kierunków działalności szkoleniowej i sposobu jej finansowania
3.Do kompetencji i obowiązków Przewodniczącego Zarządu Wojewódzkiego stosuje
się odpowiednio § 25 ust. 3 z uwzględnieniem struktur wojewódzkich.
4.W przypadku rezygnacji, odwołania lub zgonu Przewodniczącego stosuje się odpowiednio
§ 12 ust. 2 lit. g
§ 31
1.Prezydium Zarządu Wojewódzkiego jeśli zostało wybrane kieruje bieżącą działalnością
organizacji wojewódzkiej w okresie pomiędzy posiedzeniami Zarządu Wojewódzkiego.
2.W skład Prezydium wchodzą:
Przewodniczący, jego Zastępcy, Sekretarz i Skarbnik oraz członkowie.
3.Do kompetencji Prezydium należy m.in.:
a)sporządzanie bilansu, przygotowywanie budżetu i przedstawianie ich Zarządowi,
b)reprezentowanie organizacji wobec władz wojewódzkich,
c)skreślony
d)podpisywanie uchwał w imieniu Zarządu Wojewódzkiego,
e)współpraca z Wojewódzką Komisją Rewizyjną oraz rozpatrywanie jej wniosków i zaleceń,
f)określanie zasad wynagradzania pracowników etatowych organizacji wojewódzkiej,
g)podejmowanie decyzji w sprawach majątkowych Związku.
4.Posiedzenie Prezydium odbywa się w miarę potrzeb a zwołuje je Przewodniczący lub
upoważniony Zastępca.
W przypadku niewybrania Prezydium Zarządu Wojewódzkiego kompetencje wymienione
w pkt 3 przejmuje Zarząd Wojewódzki.
§ 32
Do wyboru i określania uprawnień Wojewódzkiej Komisji Rewizyjnej stosuje się odpowiednio
§ 27 i 29 ust. 8 lit. c (w zakresie dotyczącym Wojewódzkiej Komisji Rewizyjnej) z tym,
że Wojewódzka Komisja Rewizyjna kontroluje również zgodność działań Zarządu
Wojewódzkiego z uchwałami Zarządu Krajowego i Wojewódzkiego Zjazdu Delegatów.
§ 33
1.Władzami organizacji zakładowych – międzyzakładowych są:
a)zakładowe – międzyzakładowe zebranie członków lub zakładowe – międzyzakładowe zebranie
delegatów.
b)Zarząd Zakładowy – Międzyzakładowy.
c)Prezydium Zarządu Zakładowego – Międzyzakładowego,
d)Zakładowa – Międzyzakładowa Komisja Rewizyjna.
2.Do kompetencji, funkcjonowania i składu władz zakładowych – międzyzakładowych stosuje się
odpowiednie postanowienia statutu dotyczące władz organizacji wojewódzkich Związku z tym, że:
a)zakładowe – międzyzakładowe zebrania członków (delegatów) ustalają wewnętrzną strukturę
organizacji zakładowej – międzyzakładowej oraz dokonują wyboru delegatów na Wojewódzki
Zjazd.
b)w sprawach o charakterze ponadzakładowym wykraczających poza kompetencje organizacji
zakładowych–międzyzakładowych, Zarząd Zakładowy-Międzyzakładowy występuje poprzez
swoje władze wojewódzkie,
c)do kompetencji Zarządu Zakładowego-Międzyzakładowego należy wybór Prezydium
i określenie jego liczby,
3.Władze organizacji zakładowych – międzyzakładowych realizują uprawnienia wynikające
z kodeksu pracy i ustawy o związkach zawodowych poprzez:
a)podejmowanie uchwał co do funduszu socjalnego oraz innych funduszy zakładowych
w zakresie, w jakim należy to w myśl obowiązujących przepisów do związków zawodowych,
b)podejmowanie uchwał w przedmiocie zatrudnienia, awansowania, premiowania i nagradzania
pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę w zakresie w jakim przewidują to przepisy prawa
pracy,
c)zawieranie z pracodawcą umów ustalających warunki pracy i płacy.
4.Liczbę członków władz zakładowych-międzyzakładowych ustala zakładowe-międzyzakładowe
zebranie członków (delegatów).
§ 34
Organizacje wydziałowe-oddziałowe) działają z upoważnienia Zarządu Zakładowego-
Międzyzakładowego lub Prezydium oraz realizują ich postanowienia określone stosownymi
uchwałami.
ROZDZIAŁ VIII
STRAJK
§ 35
Związek w sprawach dotyczących sporów zbiorowych oraz strajku postępuje zgodnie z
obowiązującymi przepisami.
ROZDZIAŁ IX
ZASADY POSTĘPOWANIA W PRZYPADKU NARUSZENIA PRZEZ WŁADZE
ZWIĄZKU STATUTU ORAZ UCHWAŁ ZWIĄZKU.
§ 36
1.Władze Związku wszystkich szczebli zobowiązane są do prowadzenia działalności związkowej
zgodnie z postanowieniami Statutu oraz uchwałami władz zwierzchnich.
2.Prowadzenie przez władze Związku działalności sprzecznej za Statutem lub uchwałami władz
zwierzchnich Związku powoduje wszczęcie procedury postępowania przewidzianej w Statucie.
§ 37
1.Zarząd Wojewódzki – po poinformowaniu Wojewódzkiej Komisji Rewizyjnej – może podjąć
uchwałę o zawieszeniu lub odwołaniu Zarządu Zakładowego oraz poszczególnych jego członków
za działalność sprzeczną ze Statutem, uchwałami Krajowego Zjazdu Delegatów, Wojewódzkiego
Zjazdu Delegatów, Zarządu Krajowego lub Zarządu Wojewódzkiego. W przypadku braku władz
wojewódzkich uchwałę o zawieszeniu lub odwołaniu podejmuje Zarząd Krajowy
po poinformowaniu Krajowej Komisji Rewizyjnej. Zarząd Zakładowy oraz członek zarządu ma
prawo uczestniczyć w posiedzeniu Zarządu Wojewódzkiego lub Krajowego decydującego o
zawieszeniu lub odwołaniu w/w organu lub członka, w celu złożenia wyjaśnień w zakresie
stawianych zarzutów przed podjęciem uchwały o ich zawieszeniu lub odwołaniu.
2.W okresie zawieszenia lub odwołania Zarządu Zakładowego jego statutowe obowiązki
i uprawnienia przejmuje Zarząd Wojewódzki, w przypadku jego braku Zarząd Krajowy
lub wskazany przez niego Zarząd Komisaryczny. Jednocześnie Zarząd nadrzędny blokuje konto
bankowe uniemożliwiając korzystanie z niego zawieszonemu lub odwołanemu Zarządowi.
3.Zarząd Komisaryczny działa do czasu rozwiązania problemu z powodu którego został powołany
lub do czasu odwołania go przez organ, który go powołał ewentualnie do końca kadencji. Posiada
on wszelkie uprawnienia wynikające ze Statutu. Po rozwiązaniu problemu Zarząd Komisaryczny
przeprowadzi wybory do nowych władz, ewentualnie na polecenie organu, który go powołał.
4.skreślony
5.Od decyzji o zawieszeniu służy zainteresowanej organizacji odwołanie w terminie 14 dni do
Zarządu Krajowego. Zarząd Krajowy może podtrzymać decyzję Zarządu Wojewódzkiego
lub ją uchylić.
§ 38
Postanowienia § 35 mają odpowiednie zastosowanie w przypadku naruszenia Statutu lub uchwał
władz zwierzchnich przez Zarząd Wojewódzki.
§ 39
W razie podjęcia przez Zarząd Krajowy decyzji, która zdaniem Krajowej Komisji Rewizyjnej
narusza Statut, Krajowa Komisja Rewizyjna zobowiązana jest do pisemnego powiadomienia
o tych okolicznościach delegatów na Krajowy Zjazd Delegatów.
ROZDZIAŁ X
FUNDUSZE I MAJĄTEK ZWIĄZKU
§ 40
1.Majątek Związku stanowią nieruchomości, ruchomości, gotówka, papiery wartościowe i inne
aktywa.
Fundusze Związku tworzone są z :
a)składek członkowskich,
b)wpłat członkowskich na fundusze celowe,
c)darowizn, zapisów i dotacji,
d)dochodów z majątku Związku,
e)działalności gospodarczej prowadzonej za zgodą odpowiednich władz Związku.
§ 41
Fundusze Związku przeznaczone są na finansowanie działalności statutowej, a w szczególności
na działalność organizacyjną, informacyjną, socjalną Związku oraz na działalność humanitarną.
§ 42
1.Podstawą działalności finansowej władz Związku są wszystkie środki będące w dyspozycji
poszczególnych władz.
2.Budżet uchwala się na okresy roczne
3.Sprawozdania z działalności finansowej są jawne wobec członków Związku.
4.Sprawozdanie finansowe Prezydia poszczególnych struktur – jeśli zostały wybrane –
przedstawiają do zatwierdzenia swoim Zarządom.
§ 43
1.Wysokość składki członkowskiej ustala Krajowy Zjazd Delegatów.
2.Szczegółowe zasady płatności, zasady podziału kwot uzyskanych z tych składek między
organizacje zakładowe-międzyzakładowe, wojewódzkie i strukturę krajową oraz wysokość składki
określa Krajowy Zjazd Delegatów w uchwale finansowej.
3.Krajowy Zjazd Delegatów ustala jednocześnie zasady finansowania świadczeń socjalnych,
wysokość zasiłków statutowych i zapomóg.
4.W pokrywaniu kosztów działania władz ogólnozwiązkowych uczestniczą organizacje
wojewódzkie na zasadach określonych przez Zjazd.
5.Wobec organizacji zakładowych – międzyzakładowych i wojewódzkich nie partycypujących
(według zasad określonych przez Zjazd) w kosztach działania władz wyższego szczebla mogą być
zastosowane sankcje od upomnienia do skreślenia z rejestru włącznie.
ROZDZIAŁ XI
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§ 44
1.W sprawach nie objętych postanowieniami Statutu lub spornych dotyczących jego interpretacji
decyzję podejmuje Zarząd Krajowy.
Interpretację Statutu dokonaną przez Zarząd Krajowy ocenia na wniosek Krajowej Komisji
Rewizyjnej – Krajowy Zjazd Delegatów.
§ 45
1.Krajowy Zjazd Delegatów podejmuje uchwałę o rozwiązaniu Związku zwykłą większością
głosów delegatów uczestniczących w Zjeździe.
2.Po uchwale Krajowego Zjazdu Delegatów o rozwiązaniu Związku Krajowy Zjazd
Delegatów
podejmuje decyzję o przeznaczeniu majątku NZZ Kierowców.
3.Decyzja o rozwiązaniu Związku wchodzi w życie po jej uprawomocnieniu się, tj. po 14 dniach
od daty Zjazdu.
§ 46
Zmiany do Statutu zostały przyjęte na Zwyczajnym Zjeździe Sprawozdawczo-Wyborczym
Delegatów Niezależnego Związku Zawodowego Kierowców w dniu 30.05.2015r.
§ 47
Statut z przyjętymi zmianami jako tekst jednolity w imieniu Związku podpisze Zarząd Krajowy
Niezależnego Związku Zawodowego Kierowców

Pobierz Statut
📄 Statut NZZK (PDF)