Stanowisko NZZK w sprawie przekazanej poprawionej wersji regulaminu wynagrodzeń.
NZZK potwierdza odbiór poprawionej wersji Regulaminu Wynagradzania 2025 . Jednocześnie podkreślamy, że błąd dotyczący tak kluczowego elementu, jak premia dzienna, jest poważnym uchybieniem, który nie powinien wystąpić na tym etapie prac. Dokumenty zawierające istotne nieścisłości powodują realne zakłócenia całego procesu — opóźniają akceptację, wymuszają powtórne uruchamianie wewnętrznych procedur oraz generują dodatkowe obciążenia czasowe po stronie…
